單項選擇題培訓開發(fā)（）分析是指企業(yè)在規(guī)劃人力資源培訓開發(fā)活動之前確定企業(yè)培訓開發(fā)總體目標的活動過程。
A.需求
B.要求
C.準備
D.計劃
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1.單項選擇題需求就是一個組織預期應該發(fā)生的事情和實際發(fā)生的事情之間的差距，這一差距就是（）。
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實際缺口
D.狀態(tài)缺口
2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)培訓開發(fā)系統(tǒng)是通過完善的維護措施使企業(yè)培訓系統(tǒng)保持（）狀態(tài)。
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機
D.最終
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)強調(diào)的所謂（）就是為了實現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內(nèi)在聯(lián)系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
4.單項選擇題企業(yè)應把員工培訓需求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┻\行機制。
A.動態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機
D.集合
5.單項選擇題企業(yè)為員工提供充分的培訓與開發(fā)的條件和機會，最終目的是為了增強員工自身的（）。
A.職業(yè)能力
B.崗位競爭力
C.競爭優(yōu)勢
D.工作需要
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略培訓中集中戰(zhàn)略培訓的重點包括（）。
題型：多項選擇題
要區(qū)分培訓文化發(fā)展的三個階段，可考察的指標有（）。
題型：多項選擇題
制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。
題型：多項選擇題
有關(guān)培訓開發(fā)的系統(tǒng)思想，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
在培訓文化的發(fā)展階段，培訓管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者，又是（）。
題型：單項選擇題
影響組織學習力的要素，具體環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
（）是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓開發(fā)職能部門可以采用（）模式。
題型：多項選擇題
培訓管理者在發(fā)展階段扮演的角色是（）。
題型：多項選擇題
（）強調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。
題型：單項選擇題