A.動態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機(jī)
D.集合
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A.職業(yè)能力
B.崗位競爭力
C.競爭優(yōu)勢
D.工作需要
A.員工技能
B.員工培訓(xùn)
C.員工管理
D.員工心理
A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會
B.促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的探討和對話
C.鼓勵共同合作和團(tuán)隊學(xué)習(xí)
D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景
A.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)
B.培訓(xùn)項目的運(yùn)作計劃
C.資源管理計劃
D.年度培訓(xùn)預(yù)算
E.培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制建設(shè)
A.集中戰(zhàn)略
B.企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.外部成長戰(zhàn)略
D.擴(kuò)大投資戰(zhàn)略
E.緊縮投資戰(zhàn)略
最新試題
有關(guān)培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想,正確的說法是()。
()強(qiáng)調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。
學(xué)院模式的特點是()。
實施內(nèi)部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓(xùn)重點包括()。
影響組織學(xué)習(xí)力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
《第五項修煉》提出的構(gòu)建"學(xué)習(xí)型組織"的基本內(nèi)容是()。
員工培訓(xùn)開發(fā)實施管理系統(tǒng)包括()等。
美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個重要標(biāo)志,其中不包括()。
企業(yè)緊縮投資戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑包括()。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。