單項選擇題成本收益分析法是將（）與流動成本聯(lián)系在一起。

A.員工流動方式
B.員工素質
C.員工能力
D.員工態(tài)度


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1.單項選擇題在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。

A.薪酬水平具有競爭力
B.流動的變量
C.薪酬待遇高
D.缺乏發(fā)展機會

2.單項選擇題以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是（）。

A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預期和評價

3.單項選擇題按照流動原因和具體類型計算的流動率，通常不使用（）。

A.主動辭職率=某時期內主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動離職率=某時期內被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總人數(shù)×100%

4.單項選擇題員工總流動率等于某時期內員工流動總數(shù)除以（）乘上百分之百。

A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)

5.單項選擇題公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。

A.有關社會機構公布的數(shù)據(jù)
B.有關勞動機構公布的數(shù)據(jù)
C.有關勞動市場就業(yè)機構公布的數(shù)據(jù)
D.有關獵頭公司公布的數(shù)據(jù)