單項選擇題公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。
A.有關社會機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
B.有關勞動機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
C.有關勞動市場就業(yè)機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
D.有關獵頭公司公布的數(shù)據(jù)
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1.單項選擇題（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動
C.降職
D.更職
2.單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
3.單項選擇題員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
4.單項選擇題（）要求員工在企業(yè)服務達到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
5.單項選擇題高層管理者的晉升考評應采用（）。
A.績效考評法
B.關鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務能力法
最新試題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
題型：單項選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。
題型：多項選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù)，對候選人的（）進行綜合評價。
題型：多項選擇題
（）要求員工在企業(yè)服務達到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
題型：單項選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。
題型：多項選擇題