單項(xiàng)選擇題高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
A.績(jī)效考評(píng)法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動(dòng)議合理
D.政策統(tǒng)一
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法主要有面談法和（）。
A.調(diào)查法
B.評(píng)價(jià)法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定采取以員工競(jìng)爭(zhēng)力為依據(jù)的晉升策略時(shí)，還必須明確如何對(duì)員工的（）加以界定。
A.技能
B.崗級(jí)
C.能力
D.人際關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題在員工晉升中，（）應(yīng)該是被考慮的一個(gè)重要因素，但不是唯一的晉升依據(jù)。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級(jí)
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過(guò)晉升來(lái)填補(bǔ)高級(jí)崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過(guò)（）加以解決。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
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員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的調(diào)動(dòng)是指在組織中的（）流動(dòng)，它并不意味著員工的晉升或降職。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，而且經(jīng)過(guò)特殊考試取得晉升資格。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)員工流動(dòng)率的分析方法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類(lèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工綜合實(shí)力包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題