單項(xiàng)選擇題在員工晉升中,()應(yīng)該是被考慮的一個(gè)重要因素,但不是唯一的晉升依據(jù)。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級(jí)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過晉升來填補(bǔ)高級(jí)崗位空缺是不可取的,有的崗位要求很高,需要企業(yè)通過()加以解決。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
2.單項(xiàng)選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏(),使組織的創(chuàng)新能力下降。
A.競(jìng)爭(zhēng)能力
B.主動(dòng)性
C.新鮮血液
D.變革能力
3.單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級(jí)崗位向高級(jí)崗位變動(dòng)的過程稱為()。
A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職
4.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,表現(xiàn)為人力資源在()的流動(dòng)。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間
5.單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和()之間的流動(dòng)。
A.小組
B.崗位
C.國(guó)際
D.國(guó)家
最新試題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率,通常不使用()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施員工晉升的步驟包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略,存在的弊端包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
自愿流出包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司可通過()對(duì)同類企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對(duì)比分析,找出差距和存在的問題。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有()。
題型:多項(xiàng)選擇題