A.民主式領(lǐng)導(dǎo)
B.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
C.信任式領(lǐng)導(dǎo)
D.鼓勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)
E.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
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你可能感興趣的試題
A.能級(jí)原則
B.動(dòng)力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
A.滿足病人護(hù)理需要
B.滿足護(hù)理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.崗位的需要
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%
A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開(kāi)展情況
E.器械設(shè)施
A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來(lái)的問(wèn)題
C.控制活動(dòng)
D.計(jì)劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
最新試題
直接護(hù)理成本包括()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
他所提出的理論是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
組織的概念具有四層含義()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
組織文化的涵義包括()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()