A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
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你可能感興趣的試題
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險
A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
A.三級醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
B.二級醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
C.一級醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級醫(yī)院采用院級護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
最新試題
控制主體由哪幾部分組成()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
下列作者與著作正確的是()
組織文化的作用()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織的基本類型有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()