A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
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A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來的問題
C.控制活動(dòng)
D.計(jì)劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動(dòng)態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實(shí)現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實(shí)行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎(jiǎng)懲工具
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵(lì)藝術(shù)
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
控制的理論基礎(chǔ)是()