簡述新公共行政的核心觀點。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復議。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎上，將組織學習分為四個階段，包括（）

行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

有效決策目標的特征有（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。