積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

品位分類制以”事“為中心，代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心，代表國家是美國。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀點(diǎn)。

簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。