有效決策目標的特征有（）

積極責任是行政責任的內(nèi)核。

行政改革的推進模式具有單一性。

簡述行政領(lǐng)導者的基本要求。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學習分為四個階段，包括（）

領(lǐng)導強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。