品位分類制以”事“為中心，代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心，代表國家是美國。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

簡述法治政府建設的主要內(nèi)容。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

積極責任是行政責任的內(nèi)核。

試述行政績效評估制度建設的基本方向。

簡述行政組織的設置原則。

在我國公務員的任職方式中，適用于領導職務任職的方式有（）

羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）