單項選擇題勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個工作日內(nèi)完成。
A.15
B.20
C.30
D.60
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1.單項選擇題社會保險法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括()。
A.用人單位責(zé)任
B.工會組織責(zé)任
C.勞動者責(zé)任
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)任
2.單項選擇題以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額()的罰款。
A.1倍以上3倍以下
B.1倍以上5倍以下
C.2倍以上5倍以下
D.5倍以上
3.單項選擇題用人單位不辦理社會保險登記的，社會保險行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
4.單項選擇題因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認無效，由此()的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
5.單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動者每人()的標準計算，處以罰款。
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
最新試題
用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
題型：多項選擇題
勞動爭議屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的處罰方式有（）。
題型：多項選擇題
可以直接向勞動行政部門申請行政復(fù)議的情況有（）。
題型：多項選擇題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
題型：單項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題
下列事項，不能申請行政復(fù)議的有（）。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責(zé)任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題