A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動(dòng)合同
D.給用人單位造成損害
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C.3
D.4
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B.刑事責(zé)任
C.民事責(zé)任
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最新試題
人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括（）。
可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有（）。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的有（）。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍（）。