單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
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1.單項選擇題用人單位違反規(guī)定未與勞動者依法訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題勞動法律責(zé)任的形式不包括()。
A.行政責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.經(jīng)濟責(zé)任
3.單項選擇題用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
最新試題
下列事項，不能申請行政復(fù)議的有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項選擇題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
勞動保障行政爭議具有的特點有（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
題型：多項選擇題
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責(zé)任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題