單項選擇題年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進(jìn)行地越早，則()。
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機(jī)會成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時間越短
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1.單項選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則，就是不可行的，這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
2.單項選擇題假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越小，則未來收入的現(xiàn)值就()。
A.越高
B.越低
C.不變
D.無法預(yù)測
3.單項選擇題將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個()的過程。
A.貨幣增值
B.貨幣貶值
C.投資回報計算
D.貼現(xiàn)
4.單項選擇題美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家加利•貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特征時認(rèn)為人力資本投資的重點(diǎn)在于它的()。
A.貨幣和物質(zhì)收入
B.投資回報
C.未來導(dǎo)向性
D.資本貼現(xiàn)率
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晉升競賽的三個特征包括（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括（）。
題型：單項選擇題
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn)，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問題。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
影響員工是否流動的因素主要有（）。
題型：多項選擇題
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
題型：單項選擇題