A.對(duì)比法
B.平衡法
C.分類(lèi)法
D.余額法
E.加總法
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A.調(diào)查人員
B.調(diào)查范圍
C.調(diào)查目的
D.調(diào)查任務(wù)
E.調(diào)查對(duì)象特點(diǎn)
A.調(diào)查目的
B.調(diào)查對(duì)象
C.調(diào)查范圍
D.調(diào)查內(nèi)容
E.調(diào)查人員
A.經(jīng)濟(jì)性
B.自我選擇性
C.動(dòng)力性
D.個(gè)體差異性
E.社會(huì)性
A.強(qiáng)制性
B.社會(huì)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.儲(chǔ)存性
E.差別性
A.談判的主體、對(duì)象和程序
B.對(duì)談判過(guò)程中資方談判權(quán)的維護(hù)
C.對(duì)談判過(guò)程中勞方談判權(quán)的維護(hù)
D.政府有關(guān)部門(mén)在集體談判中的作用
E.政府有關(guān)部門(mén)對(duì)就業(yè)方針的貫徹與監(jiān)督
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）