績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。