單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的特點(diǎn)不包括()
A.群眾性
B.協(xié)商性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)法律規(guī)定集體合同協(xié)商代雙方人數(shù)對(duì)等，各方為()
A.3名
B.3—10名
C.10—15名
D.15名以上
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)者平均工資高于企業(yè)平均工資時(shí)，解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金應(yīng)按()發(fā)放。
A.雙方約定
B.工會(huì)規(guī)定
C.企業(yè)平均工資
D.勞動(dòng)者本人平均工資
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)際工作年限10年以上、本單位工作年限5年以下的勞動(dòng)者患病，其醫(yī)療期為()
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者通過(guò)求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請(qǐng)，此種情形可以說(shuō)勞動(dòng)者()
A.要約方
B.被要約方
C.要約
D.承諾
5.單項(xiàng)選擇題在“五一”期間工作的員工得到的加班工資屬于()
A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過(guò)節(jié)福利
最新試題
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題