診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

SMART原則包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。