績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效組成要素包括（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內容一般不包括（）。