A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
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A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才使用
A.集權與分權適宜,管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求,員工自愿接受組織的職權和權威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益,并明確組織的宗旨和目標
E.組織成員在共同利益和目標的基礎上相互接納協(xié)同合作
A.健全的員工績效管理體系
B.完善的勞動人事規(guī)章規(guī)則
C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評價制度
D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓練體制
A.實際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
A.更加強調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強調(diào)管理技術的靜態(tài)化
A.戰(zhàn)術與戰(zhàn)略相結合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結合
D.以動態(tài)為主
A.動態(tài)優(yōu)勢原理
B.同素異構原理
C.互補增值原理
D.激勵強化原理
E.公平競爭原理
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評價
D.崗位分級
E.崗位分類
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
A.時效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
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