A、夸大自我的優(yōu)勢，忽略自己的缺陷
B、有利于個體內(nèi)在一致性的發(fā)展，引導(dǎo)個體產(chǎn)生積極的行為
C、引導(dǎo)個體積極地解釋自身以往的經(jīng)驗(yàn)，使得過往的經(jīng)歷包含更多積極地意義
D、決定著個體對對于將要發(fā)生的事情抱有積極地期待，并堅(jiān)定不移的努力完成自己的目標(biāo)
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A、任務(wù)重塑
B、關(guān)系重塑
C、認(rèn)知重塑
D、都不是
A、活力
B、奉獻(xiàn)
C、專注
D、都不是
A、對擁有的愉快環(huán)境的習(xí)慣化與適應(yīng)
B、消極的比較自己的所得
C、對同等的收益與損失的不對等反應(yīng)
D、適應(yīng)性的消極情緒
A、我今年24歲
B、我是一名90后
C、我是一個樂觀的人
D、我希望自己更有領(lǐng)導(dǎo)力
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競爭
最新試題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
行為癥狀包括（）。
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
企業(yè)組織的存活時間取決于（）