下面哪些項(xiàng)不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

安全文化的原則被用于（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報(bào)”制度的情況中，以下選項(xiàng)中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報(bào)的（）。

托運(yùn)一類(lèi)放射性物品的，托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)編制放射性物品運(yùn)輸?shù)暮伺c輻射安全分析報(bào)告書(shū)，報(bào)（）國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)審查批準(zhǔn)。

按人因理論，人因失誤指人員無(wú)意識(shí)的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說(shuō)明（）。

交接班最主要的是通過(guò)傳遞信息，保持工作的（）。

以下哪幾個(gè)方面可用于設(shè)置和加強(qiáng)縱深防御屏障（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運(yùn)用“不確定時(shí)暫停”工具，尤其在以下哪些情況下（）。