研究表明，人在獲取和處理信息時(shí)有三種基本*行為過(guò)程，即感知、思考和（）。

根據(jù)所實(shí)施任務(wù)的不同特點(diǎn)，任務(wù)通?？煞譃榧寄苄腿蝿?wù)、規(guī)則型任務(wù)和（）這三種類型。

執(zhí)行“30分鐘匯報(bào)”制度的情況中，以下選項(xiàng)中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報(bào)的（）。

托運(yùn)一類放射性物品的，托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)編制放射性物品運(yùn)輸?shù)暮伺c輻射安全分析報(bào)告書，報(bào)（）國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門審查批準(zhǔn)。

下列哪些操作過(guò)程必須進(jìn)行監(jiān)護(hù)（）。

1942年，在美國(guó)的霍桑工廠進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)8年的“霍桑實(shí)驗(yàn)”，該試驗(yàn)的最初目的是找出（）對(duì)工作績(jī)效的影響。

下面哪一項(xiàng)屬于外照射防護(hù)中的時(shí)間防護(hù)（）。

下列哪些屬于工后會(huì)中常見(jiàn)的討論主題（）。

按人因理論，人因失誤指人員無(wú)意識(shí)的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

交接班最主要的是通過(guò)傳遞信息，保持工作的（）。