單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達(dá)成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
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1.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應(yīng)承擔(dān)（）的責(zé)任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
2.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
3.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀(jì)律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
4.單項選擇題勞動合同的變更指雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動合同（）達(dá)成修改或補充的法律行為。
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
5.單項選擇題比較完善的勞動立法和執(zhí)法對于減少勞動爭議的發(fā)生具有（）的積極意義
A.指導(dǎo)性
B.實踐性
C.間接
D.直接
最新試題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
題型：問答題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
題型：多項選擇題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型：多項選擇題