員工滿意度調查的內容()。

()都可以成為勞動法律關系的客體。

目前我國職工參與管理的形式主要是()。

勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?

我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。

在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。

()不是確定最低標準的通用方法。