多項選擇題造成寬厚誤差的原因主要有()。
A.考評標準和方法主觀性強
B.評價標準過低
C.壓縮提薪或獎勵人數比例
D.評價標準過高
E.在考評中曾與被考評者反復進行溝通
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1.多項選擇題評價中心采用的具體方法技術主要有()。
A.實務作業(yè)
B.個人報告
C.管理游戲
D.個人測驗
E.面談評價
2.多項選擇題以下對日清日結法的表述,正確的有()。
A.提高了成本和投入
B.提高了質量和效率
C.增加了員工的心理惰性
D.提高了管理工作的有效性
E.提高了管理工作的及時性
3.多項選擇題勞動定額可以分為()。
A.工時定額
B.產量定額
C.消耗定額
D.單項定額
E.看管定額
4.多項選擇題下列關于合成考評法的描述正確的是()。
A.考評的側重點具有雙重性
B.考評的是團隊
C.考評量表采用五級評定等級
D.重視個人貢獻
E.表格現實簡單便于填寫說明
5.多項選擇題以下屬于績效考核的特征性效標的有()。
A.領導技能
B.員工可靠度
C.溝通能力
D.員工忠誠度
E.工作態(tài)度
最新試題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
績效溝通的內容包括()。
題型:多項選擇題