單項(xiàng)選擇題()是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。
A.行為特征
B.勝任特征
C.心里特征
D.外貌特征
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1.單項(xiàng)選擇題如果將考評結(jié)果用于選拔人才,()這種方式往往較能使眾人信服。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
2.單項(xiàng)選擇題在績效評價中最常用的評價方法是()。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
3.單項(xiàng)選擇題360度考評方法的缺點(diǎn)不包括()。
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價比重較大
D.結(jié)果有效性差
4.單項(xiàng)選擇題設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時,一般不會選?。ǎ┳鳛閰⒖紭?biāo)桿。
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
5.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的指標(biāo)構(gòu)成不包括()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)
最新試題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題