單項選擇題360度考評方法的缺點不包括()。
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價比重較大
D.結(jié)果有效性差
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1.單項選擇題設(shè)定KPI指標和指標值時,一般不會選?。ǎ┳鳛閰⒖紭藯U。
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
2.單項選擇題平衡計分卡的指標構(gòu)成不包括()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標
B.財務(wù)指標
C.內(nèi)部運營指標
D.客戶指標
3.單項選擇題與戰(zhàn)略導向KPl體系相比,一般績效評價體系的考評目的以()為中心。
A.目標
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
4.單項選擇題關(guān)鍵績效法的核心是()。
A.考評標準的確立
B.新型激勵機制的構(gòu)造
C.定量準確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標的明確
5.單項選擇題沒有絕對的零點,只能做加減運算,不好做乘除運算的績效考評方法是()。
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
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品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應(yīng)選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題