單項選擇題與戰(zhàn)略導向KPl體系相比，一般績效評價體系的考評目的以（）為中心。
A．目標
B．控制
C．戰(zhàn)略
D．激勵
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1.單項選擇題關鍵績效法的核心是（）。
A.考評標準的確立
B.新型激勵機制的構(gòu)造
C.定量準確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標的明確
2.單項選擇題沒有絕對的零點，只能做加減運算，不好做乘除運算的績效考評方法是（）。
A．比例量表
B．等距量表
C．等級量表
D．名稱量表
3.單項選擇題編制績效考評標準時，無需遵循（）。
A．目標導向原則
B．突出特點原則
C．定量準確原則
D．先進合理原則
4.單項選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎。
A．崗位分析
B．工作描述
C．員工面談
D．崗位評價
5.單項選擇題以（）為基礎的績效考評指標體系，能清楚地說明組織或員工在考評期內(nèi)完成的工作任務及其對組織貢獻的大小。
A．實際投入
B．工作行為
C．實際產(chǎn)出
D．工作方式
最新試題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度，通過培訓者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題
考評者培訓的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題