多項選擇題視外部競爭情況而定的薪酬決策對薪酬目標的影響有()。
A.確保薪酬的吸引功能
B.確保薪酬足夠吸引和留住員工
C.以勞動成本為中心
D.控制勞動力成本
E.使本企業(yè)的產(chǎn)品或服務具有較強的競爭力
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1.多項選擇題銷售人員素質(zhì)的特殊要求包括()。
A.工作價值取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術和策略技能
B.工作價值取新局面于企業(yè)整體的績效
C.通常是年富力強、知識面廣多專長的人員
D.銷售人員較多的是重視“激勵成果”及“承諾”
E.擅長溝通和對信息的定奪
2.多項選擇題激勵理論包括()。
A.需要層次論
B.雙因素理論
C.需要類別理論
D.期望理論
E.分享理論
3.多項選擇題高級主管具體的薪酬政策和措施包括()。
A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎金
C.通常享有特別的績效獎金或者目標達成獎金
D.通常享有額外之福利，如汽車、保險及各種科協(xié)會員資格證等
E.通常享有非財務性補償，如頭銜、秘書、名片、車位、辦公室、彈性工作時間等
4.多項選擇題利潤分享的具體形式包括()。
A.無保障工資的純利潤分享
B.有保障工資的部分利潤分享
C.按利潤的一定比重分享
D.年終或年中一次性分紅
E.從利潤中提取一定比例進行分紅
5.多項選擇題馬斯洛的需求層次包括()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會的需要
D.自尊的需要
E.自我實現(xiàn)的需要