單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬水平，進(jìn)而影響外部競爭力的因素不包括()。
A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.資源市場
D.企業(yè)組織
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展。必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個(gè)體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
2.單項(xiàng)選擇題員工可以通過績效工資或激勵工資得到更高水平的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)采用()。
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型
最新試題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在BEER反饋模式中，“R”是指：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題