A.KPI
B.BSC
C.PRI
D.NNI
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A.評(píng)價(jià)員工技能的指標(biāo)
B.評(píng)價(jià)員工能力的指標(biāo)
C.評(píng)價(jià)企業(yè)信息能力的指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)激勵(lì)、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)
A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.信息交流方面的障礙
C.對(duì)績(jī)效考評(píng)認(rèn)識(shí)方面的障礙
D.企業(yè)人數(shù)的多少
A.業(yè)績(jī)指標(biāo)和驅(qū)動(dòng)指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
D.NNI指標(biāo)
A.目標(biāo)管理理論
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)理論
C.平衡計(jì)分卡
D.財(cái)務(wù)分析體系
最新試題
平衡計(jì)分卡的應(yīng)用在技術(shù)上的障礙包括()。
平衡計(jì)分卡數(shù)據(jù)處理的步驟包括()。
企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會(huì)直接影響平衡計(jì)分卡的有效運(yùn)行,下列因素?zé)o關(guān)的是()。
平衡計(jì)分卡的四個(gè)方面是()。
內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)主要不包括()。
平衡計(jì)分卡將關(guān)鍵性衡量指標(biāo)分為()。
設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)(體系)可以按照()等步驟進(jìn)行。
運(yùn)用平衡計(jì)分卡的理論設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系的主要程序是()。
平衡計(jì)分卡就是企業(yè)組織的一種()工具。
在制訂KPI時(shí)要明確指標(biāo)的種類不含()。