A.評價員工技能的指標(biāo)
B.評價員工能力的指標(biāo)
C.評價企業(yè)信息能力的指標(biāo)
D.評價激勵、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)
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你可能感興趣的試題
A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.信息交流方面的障礙
C.對績效考評認(rèn)識方面的障礙
D.企業(yè)人數(shù)的多少
A.業(yè)績指標(biāo)和驅(qū)動指標(biāo)
B.財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
D.NNI指標(biāo)
A.目標(biāo)管理理論
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)理論
C.平衡計分卡
D.財務(wù)分析體系
A.革新過程
B.變革方式
C.營運過程
D.售后服務(wù)過程
最新試題
企業(yè)運用戰(zhàn)略管理工具SWOT要回答的問題是()。
企業(yè)在實施平衡計分卡的時候，大體可以總結(jié)為以下幾步()。
企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會直接影響平衡計分卡的有效運行，下列因素?zé)o關(guān)的是()。
企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)不包括()。
運用企業(yè)平衡計分卡的前提條件不包括()。
平衡計分卡數(shù)據(jù)處理的步驟是()。
平衡計分卡的優(yōu)點突出表現(xiàn)在以下幾個方面()。
運用平衡計分卡設(shè)計績效管理系統(tǒng)。主要體現(xiàn)在運用平衡計分卡的理論進(jìn)行企業(yè)()指標(biāo)體系的設(shè)計。
企業(yè)應(yīng)用平衡計分卡的前提條件不包括（）。
學(xué)習(xí)與成長績效指標(biāo)不包括()。