平衡計分卡的內(nèi)容包括以下幾個方面()。

內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標主要不包括()。

運用平衡計分卡設(shè)計績效管理系統(tǒng)，主要體現(xiàn)在運用平衡計分卡的理論，進行企業(yè)（）指標體系的設(shè)計。

運用企業(yè)平衡計分卡的前提條件不包括()。

在平衡計分卡的實施過程中，企業(yè)管理水平的高低決定了（）的運行效率。

企業(yè)應(yīng)用平衡計分卡的前提條件不包括（）。

平衡計分卡最突出的特點是()。

平衡計分卡的四個方面是（）。

學(xué)習(xí)成長績效指標不包括（）。

平衡計分卡的應(yīng)用在技術(shù)上的障礙包括（）。