多項(xiàng)選擇題績效面談面包括()等步驟。

A.為雙方營造一個(gè)和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時(shí)間
C.討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果
D.分析成功的失敗的原因
E.與被考評(píng)者討論考評(píng)的結(jié)果


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1.多項(xiàng)選擇題績效考評(píng)的程序包括()等。

A.確定考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)者和被考評(píng)者
B.確定考評(píng)的方式和方法
C.確定考評(píng)的時(shí)間
D.進(jìn)行考評(píng)
E.計(jì)算考評(píng)的成績

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察()。

A.績效考評(píng)
B.績效評(píng)估
C.績效管理與培訓(xùn)
D.薪酬
E.年度先進(jìn)評(píng)選

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可以三個(gè)層次上闡述其組織目標(biāo)，其中不包括()。

A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從()、組織層次和個(gè)人層次進(jìn)行。

A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.總體層次
D.考評(píng)層次

5.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述。

A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義