多項選擇題績效考評的程序包括()等。
A.確定考評指標(biāo)、考評者和被考評者
B.確定考評的方式和方法
C.確定考評的時間
D.進(jìn)行考評
E.計算考評的成績
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1.多項選擇題對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察()。
A.績效考評
B.績效評估
C.績效管理與培訓(xùn)
D.薪酬
E.年度先進(jìn)評選
2.單項選擇題企業(yè)可以三個層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從()、組織層次和個人層次進(jìn)行。
A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.總體層次
D.考評層次
4.單項選擇題()是對指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述。
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
5.單項選擇題對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析,就能找出影響成功的()。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
最新試題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
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績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
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績效考評指標(biāo)體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
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態(tài)度考評的重點(diǎn)是()等。
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績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
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績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
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計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
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