多項(xiàng)選擇題對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察()。
A.績(jī)效考評(píng)
B.績(jī)效評(píng)估
C.績(jī)效管理與培訓(xùn)
D.薪酬
E.年度先進(jìn)評(píng)選
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可以三個(gè)層次上闡述其組織目標(biāo)，其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從()、組織層次和個(gè)人層次進(jìn)行。
A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.總體層次
D.考評(píng)層次
3.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述。
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析，就能找出影響成功的()。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
5.單項(xiàng)選擇題以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是()。
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
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EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題