單項選擇題員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
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1.單項選擇題按照人力資源流動的社會方向，人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
2.單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()。
A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
3.單項選擇題人力資源的流動可分為地理流動、職業(yè)流動和（）。
A.水平流動
B.垂直流動
C.社會流動
D.世界流動
4.單項選擇題晉升策略的選擇不包括()。
A.以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實力為依據(jù)的亞升策略
5.單項選擇題()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動
C.降職
D.更職
最新試題
晉升策略可供選擇的范圍有（）。
題型：多項選擇題
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。
題型：多項選擇題
自然流出的原因包括（）。
題型：多項選擇題
水平流動可在（）之間進行。
題型：多項選擇題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
題型：單項選擇題
公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。
題型：單項選擇題
成本收益分析法是將（）與流動成本聯(lián)系在一起。
題型：單項選擇題
自愿流出包括（）。
題型：多項選擇題
員工綜合實力包括（）。
題型：多項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術，對候選人的（）進行綜合評價。
題型：多項選擇題