單項選擇題人力資源按照流動范圍有()和國內流動。

A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動


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1.多項選擇題員工流動的影響變量包括（）。

A.員工工作的感覺和態(tài)度
B.個人職業(yè)生涯發(fā)展
C.對其他職業(yè)機會的選擇
D.在企業(yè)內長期服務的意愿
E.員工個人價值觀

2.多項選擇題對員工違紀行為所采取的措施方法包括（）。

A.談話，批評
B.發(fā)出警告
C.懲罰性調動
D.降職
E.暫時停職

3.單項選擇題（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。

A.職業(yè)轉換
B.職業(yè)調動
C.降職
D.更職

4.多項選擇題員工綜合實力包括（）。

A.員工資歷
B.員工能力
C.工作態(tài)度
D.適應性
E.工作績效

5.多項選擇題員工晉升批準和任命程序是（）。

A.由總經(jīng)理或董事會批準
B.由主管對晉升者進行面談并提出具體的期望和要求
C.存入人事檔案
D.發(fā)給任職通知
E.肯定原有績效

6.多項選擇題企業(yè)對調動應該有明確的管理政策，其內容要求有（）。

A.如果是組織調動，應該提前多久讓相關員工知道
B.組織應該向被調動的員工支付相關調動費用
C.如果是員工提出調動，員工應該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應該在多長時間內讓員工知道是否批準
E.使企業(yè)員工調動所造成的損失減小到最低限度

7.多項選擇題按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。

A.自愿流出
B.非自愿流出
C.自然流出
D.崗位流出
E.被迫流出

8.多項選擇題企業(yè)工作條件包括（）。

A.工資福利待遇
B.工作時間
C.輪班制度
D.工作場所環(huán)境
E.職業(yè)技能要求及運用

9.多項選擇題以下對員工流動率的分析方法正確的是（）。

A.對自愿流出者的訪談分析訪談及跟蹤調查
B.群體批次分析法
C.成本收益分析
D.員工流動后果分析
E.日常對員工流動分析

10.單項選擇題公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。

A.有關社會機構公布的數(shù)據(jù)
B.有關勞動機構公布的數(shù)據(jù)
C.有關勞動市場就業(yè)機構公布的數(shù)據(jù)
D.有關獵頭公司公布的數(shù)據(jù)