多項選擇題企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。

A.如果是組織調(diào)動，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應(yīng)該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費用
C.如果是員工提出調(diào)動，員工應(yīng)該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應(yīng)該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)
E.使企業(yè)員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度


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1.多項選擇題員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。

A.改變了單一的工作內(nèi)容天長日久令人厭煩的狀況
B.崗位輪換是一個學(xué)習(xí)過程
C.崗位輪換也可以增加員工就業(yè)的安全性
D.崗位輪換實際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個機會
E.崗位輪換可以改善團隊小環(huán)境的組織氛圍

2.多項選擇題員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。

A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動離職
E.被動離職

3.多項選擇題對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù)，對候選人的（）進行綜合評價。

A.個性
B.興趣
C.職業(yè)傾向
D.能力、特長
E.管理能力

4.多項選擇題選擇晉升候選人的方法有（）。

A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
E.綜合選拔法

5.多項選擇題員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。

A.由總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)
B.由主管對晉升者進行面談并提出具體的期望和要求
C.存入人事檔案
D.發(fā)給任職通知
E.肯定原有績效