A.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本分管理
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A.各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)
B.崗位特點(diǎn)和智能以及它們之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
E.對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用
A.人力資本流動(dòng)率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改造
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.人力是生產(chǎn)力的一大要素
B.人力與物力結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn),推動(dòng)著人類社會(huì)的發(fā)展
C.對(duì)人力不斷投資會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的生產(chǎn)力的資本
D.將人力視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本
E.擴(kuò)大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本
A.溝通
B.培訓(xùn)
C.工作績(jī)效目標(biāo)
D.激勵(lì)
E.促進(jìn)
A.設(shè)備
B.廠房
C.知識(shí)
D.技能
E.成果
最新試題
人力資本表現(xiàn)為人的()。
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的事實(shí)說明了,()比物力資本能更有效地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個(gè)方面是()。
變革型模式的缺點(diǎn)是()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
人力資本的控制與評(píng)估階段不包括()。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是()。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。