A.統(tǒng)一認識階段
B.戰(zhàn)略的計劃階段
C.戰(zhàn)略的組織階段
D.戰(zhàn)略的實施階段
E.控制與評估階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權(quán)
E.培訓(xùn)費
A.人力資本流動率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改進
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.溝通上下員工方法
B.調(diào)查員工的方法
C.自上而下的方式
D.自下而上的方式
E.自上而下與自下而上結(jié)合的方式
A.制度規(guī)劃過程
B.雙向規(guī)劃過程
C.并列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨制定過程
E.復(fù)合制作過程
A.人力資本戰(zhàn)略確定一個企業(yè)集團如何進行員工及其知識和技能的管理
B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向的前提下,把握住贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵點
C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管分清主次,抓住重點
D.可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起
E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動,圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開
最新試題
變革型模式適用于()的企業(yè)集團。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為()。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
企業(yè)集團人力資本管理的特點是()。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。
人力資本的控制與評估階段不包括()。
文化型模式在運作中的缺點是()。
單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點不包括()。
企業(yè)的總資本包括()。