本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）