A.科技的高速發(fā)展
B.創(chuàng)新的機會增多
C.研究與開發(fā)的預算
D.關(guān)于技術(shù)變革的法規(guī)增多
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.了解消費者需求的動向
B.影響消費者需求動向的因素
C.服務滿意度
D.產(chǎn)品質(zhì)量
A.服務傳播
B.企業(yè)形象
C.需求水平
D.廣告制作
A.成本優(yōu)勢
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點
D.全面占領
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.科學技術(shù)環(huán)境
A.觀察
B.學習
C.能力
D.習慣
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)文化的運作機制有()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().