采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？