A.可以統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一檢查
B.可以減少無關(guān)因素對測評目的的影響
C.可以統(tǒng)一考核
D.同一測評工具可用于各種人并反復(fù)使用
E.有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),使測評工具對不同的人進行測評后所得的結(jié)果便于進行對照和比較
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A.筆試法
B.復(fù)本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法
A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測查的核心點
D、借鑒已有測驗
E、進入測驗命題環(huán)節(jié)
A、以談話和觀察為主要手段
B、是一個雙向溝通的過程
C、談話具有明確的目的性
D、談話是預(yù)先精心設(shè)計的
E、談話雙方地位是平等的
F、面度過程中應(yīng)試人處于完全被動狀態(tài)
A、服務(wù)性原則
B、針對性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則
A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試的基本類型有()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()