加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述企業(yè)福利的種類。

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

為什么要設計工資浮動幅度？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

“兩低于”應以哪個為準？

分類法的步驟有哪些？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）